7月23日，，立博党委副书记孙朝辉带队，，纪委书记隋国亮，，院长助理安鹏、财务副总监于秀红及部分职能治理职员共10人赴青岛海尔集团，，学习借鉴海尔小V企业孵化、扁平化治理模式等内容。。

团队一行首先来到海尔互联工厂、智能研究院，，旅行工厂的智能装备、智能互联系统、全球领先实验室等。。据相识，，海尔互联工厂是全球首其中央空调智能互联工程，，超1.5万个传感器实现智能化工厂。？？
？ò滤(COSMOPlat)平台已复制抵家居、农业、打扮等多个行业、多个区域和多个国家，，是全球最大的大规模定制解决计划平台。。治理团队旅行海尔立异生涯、文化展，，相识海尔的生长历程，，深刻感受到海尔在各个历史阶段体现出的创业立异精神和企业文化。。

学习交流时代，，立博治理团队听取海尔集团人力共享平台认真人关于《海尔人单合一精要》先容，，以及战略立异要领、企业内部小微的生长与治理重点解说，，学习人单合一落地要领，，即：战略立异、组织立异、机制驱动、日清驱动等内容，，详细相识人单合一的治理理念对海尔治理厘革的主要意义。。立博治理团队还还就海尔职能治理平台的运营模式、小微企业的激励与辅助等问题，，与海尔相关认真人举行了深入的交流和探讨。。立博治理团队体现此行收获很大，，对立博的治理模式立异、科研体制刷新、营业谋划拓展等都有较强的参考和借鉴意义。。